1. 贵单位所属类型：

A.国家机关　　 B.事业单位　　C.企业 　　D.社团组织　　 E.其他

选择 C 的请继续回答，选择其它项的请 跳转至第 4 题 继续回答

2. 贵企业注册类型：

A.国有企业 　　　B.集体企业　　　C.股份合作企业　　　　　D.联营企业 　　　　　　　　E.有限责任公司 　　　F.股份有限公司

G.私营企业 　　　H.其他企业　　　 I.中外合资经营企业　　　J.中外合作经营企业 　　　K.外资企业　　　　　 L.外商投资股份有限公司

M.合资经营企业（港或澳、台资）　 N.合作经营企业（港或澳、台资）　　　O.港、澳、台商独资经营企业 　　　P.港、澳、台商投资股份有限公司

3. 贵企业 2007 年以来各年产值是多少？（ 请将数据填在对应年份横线上）

2007 年万元；
2008 年万元；
2009 年万元。

4. 贵单位所属行业：

A.农、林、牧、渔业　　　 B.采矿业　　　　　　　　 C.电力、燃气及水的生产和供应业

D.建筑业 　　　　　　　　E.制造业 　　　　　　　　F.交通运输、仓储和邮政业

G.教育　　　　　　　 　　H.批发和零售业 　　　　　J.文化、体育和娱乐业

K.金融业 　　　　　　　 L.房地产业　　　　　　　M.住宿和餐饮业

N.科学研究、技术服务和地质勘查业　　　 　　　　　O.水利、环境和公共设施管理业

P.居民服务和其他服务业 　　　　　　　　　　　　　Q.卫生、社会保障和社会福利业

R.租赁和商务服务业 　　　　　　　　　　　　　　　S.信息传输、计算机服务和软件业

T.公共管理与社会组织　　　 　　　　　　　　　　　U.国际组织

5. 贵单位 2007 年以来各年从业人员数（年底数）有多少？（请将数据填在对应年份横线上）

2007 年人；
2008 年人；
2009 年人。

6. 目前贵单位所有从业人员数及不同受教育程度人员数是多少？（请将数据填在对应方格内）

7. 贵单位 2007 年 -2010 年期间招聘过应届毕业生吗？

A.招聘过　　　 B.没招聘

选择 A 的请 跳转至第 9 题 继续回答；选择 B 的请 选答第 8 题 。

8. 如果贵单位没有聘用过毕业生，具体情况是怎样的？

A.不需要，没有开展招聘活动

B.进行了招聘，有适合企业需要的毕业生应聘，但没有毕业生愿意来

C.进行了招聘，但没有适合企业要求的毕业生

D.其它（请写明）

答完此题，请跳转至 第 31 题 继续答题， 第 9-30 题 不用作答。

9. 请按下表要求填写当年录用的毕业生人数、类别和岗位构成情况。

10. 贵单位对毕业生在能力素质方面的要求，最注重的是哪些？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.专业知识　　 B.技能水平　　 C.人品性格 　　D.团队精神　　E.实践经验　　F. 创新精神 　　G.职业忠诚 　　H.其他（请写明）

11. 贵单位在招聘录用毕业生时，下列条件中主要考虑哪几项？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.学历 　　　B.专业 　　　C.生源　　　 D.性别　　　E.毕业院校　　　 F.人际关系　　　　G.年龄　　　 H.其它（请写明）

12. 从贵单位招聘经验看 , 毕业生在应聘过程中最关心的问题是？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.薪酬水平　　　 B.社会保险和福利 　　　C.职业生涯发展空间　　　D.企业性质 　　　E.企业所在城市　　　 F.能否解决户口

G.是否专业对口　　　 H.工作岗位要求 　　　J.工作环境和条件　　　K.住房问题　　　 L.其它（请写明）

13. 从近两年招聘情况看，贵单位能招聘到工作所需专业的毕业生吗？

A.能招到　　　B.多数能招到，少数招不到　　　C.多数招不到，少数能招到　　　 D.都招不到

选１的请跳转到 第 15 题 继续答题；选２，３，４ 的请选答 第 14 题， 再继续答题。

14. 如果贵单位招不到所需专业毕业生，您认为其中的主要原因是什么？

A.这些专业培养人才太少，供不应求

B.毕业生专业素质和技能不能满足工作需要

C.用人单位和毕业生之间没有有效信息沟通

D.单位自身条件不好，毕业生不愿来

E.单位所在城市条件和环境不能吸引毕业生

F.其他原因（请写明）

15. 请对毕业生实际就业岗位类型的专业要求和其所学专业对口情况进行评价打分。
（请将对应分数的序号选填在相应项目后的横线上，从 1 分到 5 分，对口程度依次增高。 如贵单位没有该类岗位录用毕业生，则 填“×” 。 ）

管理岗位与毕业生专业对口程度：； 　　1分　　　2分　　　3分　　　 4分 　　　5分 　　　×

专业技术岗位与毕业生专业对口程度：； 　　1分　　　2分　　　3分　　　 4分 　　　5分 　　　×

普通职员岗位与毕业生专业对口程度：； 　　1分　　　2分　　　3分　　　 4分 　　　5分 　　　×

其它岗位与毕业生专业对口程度：。 　　1分　　　2分　　　3分　　　 4分 　　　5分 　　　×

16. 请对不同类别毕业生所从事的实际工作与其所学专业的相关性程度打分。
（请将对应程度的序号选填在相应项目后的横线上， 如果贵单位没有录用该类毕业生，则 填“×” 。 ）

研究生工作与专业相关性：； 很低　　　 较低　　　一般 　　　较高 　　　很高 　　　×

本科生工作与专业相关性：； 很低　　　 较低　　　一般 　　　较高 　　　很高 　　　×

专科（高职）生工作与专业相关性：。 很低　　　 较低　　　一般 　　　较高 　　　很高 　　　×

17. 贵单位 2007 年 -2009 年录用毕业生中有离职的吗？

A.有 　　　B.没有 　　　C.不清楚

选择1的请选答 第 18-20 题，再继续答题，选择2,3的请跳至 第 21 题 继续回答。

18. 贵单位2007年-2009年录用的毕业生中，每届毕业生至今离职人数有多少？（如未录用该届毕业生，相应内容请填“×”。）

2007 届毕业生离职人，其中企业主动解聘人，毕业生主动离职人；

2008 届毕业生离职人，其中企业主动解聘人，毕业生主动离职人；

2009 届毕业生离职人，其中企业主动解聘人，毕业生主动离职人。

19. 企业解聘毕业生的主要原因是什么？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.毕业生进行工作调动　　　B.不能胜任岗位工作要求　　　　　　　　　C.违反劳动合同

D.违反企业管理制度　　　　E.劳动合同期满，劳动关系解除或终止　　　F.其他原因（请写明）：

20. 您认为毕业生自动辞职的主要原因是什么？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.缺乏职业发展空间 　　　B.收入不理想　　　　　 C.社保福利水平低

D.工作环境不好 　　　　　E.同事关系不好 　　　　F.因同业竞争被同行“挖角”

G.其他个人原因（请写明）：

21. 您对近 3 年贵单位所录用毕业生的总体表现的基本评价是：

很满意　　　　　 满意　　　　　 一般　　　　　 不满意　　　　　 很不满意

22. 请您对贵单位录用的不同学历层次毕业生的工作胜任程度评价打分。
（请将对应程度的序号选填在相应项目后的横线上， 如果贵单位没有录用该类毕业生，则 请填“×” 。 ）

研究生工作胜任程度：；

A.完全不胜任　　　 B.能干点活，但基本不胜任　　　 C.经过锻炼和培训，可以胜任 　　　D.基本胜任 　　　E.完全胜任　　　F.×

本科生工作胜任程度：；

A.完全不胜任　　　 B.能干点活，但基本不胜任　　　 C.经过锻炼和培训，可以胜任 　　　D.基本胜任 　　　E.完全胜任　　　F.×

专科（高职）生工作胜任程度：。

A.完全不胜任　　　 B.能干点活，但基本不胜任　　　 C.经过锻炼和培训，可以胜任 　　　D.基本胜任 　　　E.完全胜任　　　F.×

23. 根据贵单位情况，应届毕业生适应工作岗位要求所需要的时间大致是多长？

A.1个月以下 　　　B.1-3个月 　　　C.4-6个月　　　D.7个月-1年　　　 E.1年以上

24. 您认为毕业生培养中最需要加强的是哪些方面？（选 1-3 项）

第一 ；第二 ；第三 。

A.专业知识　　 B.理论分析与知识更新能力　　 C.动手操作能力　　D.技术创新能力　　 E.文字表达能力　　 F.口头表达能力

G.待人接物能力　　 H.组织协调能力　　 J.敬业精神　　　K.职业忠诚度 其他（请写明） 。

25. 贵单位近 3 年录用的各类毕业生 试用期满后第一个月 的月均收入是多少？请将答案填在相应方格中。

26. 贵单位为毕业生提供下列哪些保障和服务？在项目对应方格中划“√”。

27. 贵单位在录用和使用毕业生过程中，是否得到过公共服务和政策扶持？

A.得到过一些服务和扶持　　　　　　 B.没得到任何服务和扶持

选 A 的请选答 第 28 题 ，再继续答题；选 B 的请跳转至 第 29 题 继续回答。

28. 如果贵单位得到过公共服务和政策扶持，主要有哪些？（可多选）

A.岗位培训 　　B.免费职业介绍　　 C.政策咨询　　D.用人（编制）指标　　
E.户口指标 　　F.社保补贴　　G.其他政策扶持（请写明）

29. 贵单位在接收和使用毕业生过程中，是否遇到政策上的障碍和困难？

A.没有遇到　　　 B.遇到过

选 A 的请跳转至 第 31 题 继续回答，选 B 的选答 第 30 题 ，再继续答题。

30. 如果遇到政策障碍，主要是哪些方面？

A.户口问题　　 B.编制问题 　　 C.档案管理问题　　D.转正定级问题 　　E.职称指标与评定问题 　　F.报到与改派问题

G.其他问题（请写明）

31. 2011 年贵单位有录用毕业生的计划吗？

A.有 　　　B.没有　　　 C.还没确定

选择 A 的请选答 第 32 题 ，再继续答题；选择B，C 的请跳转至 第 33 题 继续回答。

32.2011 年贵单位所需各类毕业生人数大致是多少？

研究生人；

本科生人；

专科（高职）生人。

33. 从未来 3 年发展看，贵单位最需要哪些专业方面的人才？（请填写 1-3 项）

第一；第二；第三。

34. 您认为影响贵单位聘用毕业生情况的主要因素有哪些 ? （选 1-3 项） .

第一；第二；第三。

A.本单位经济规模　　　　B.本单位的性质 　　　　　　 　C.本单位业务需要

D.整体宏观经济环境　　 　E.国家有关政策　　　　　　　 F.单位所在地区经济社会环境

G.专业是否对口　　　　　 H.毕业生就业观念和要求 　　　 J.其他因素（请写明）

35. 您认为在促进用人单位使用毕业生方面，政府部门应该提供哪些方面的支持？（选 1-3 项）

第一；第二；第三。

A.提供公共信息平台，加强单位需求与毕业生供给的信息对接　　B.统一各地毕业生就业政策　　C.简化各种人事关系办理手续

D.应放宽户口限制　　　　 E.应增加财政税收优惠　　　F.举办免费大型招聘会　　　G.其他工作（请写明）

36. 您对如何充分发挥用人单位在毕业生就业中的积极作用有何建议？(500字以内)：

　　问卷到此结束！再次谢谢您的大力支持！为方便我们与您的直接沟通， 如果您愿意 ，请留下您的联系方式：
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